韩华资产运用公司24日表示，该公司在“2025 K-ESG经营大奖”中荣获“雇佣劳动部部长奖”。
K-ESG经营大奖是授予那些在环境经营（E）、社会价值创造（S）、公司治理健全性保障（G）等方面践行模范ESG经营，从而提升企业价值，并为创新且可持续的经营文化扩散作出贡献的企业及机构的奖项。韩华资产运用公司通过强化与包括员工、客户、当地社区在内的多元全球利益相关方的沟通，在引领ESG（环境·社会·公司治理）经营方面的功劳得到认可。
韩华资产运用公司作为管理客户资产的受托人，一直走在实现责任投资的前列。自2020年起，该公司将股东活动（Engagement）作为受托人责任活动的一环积极推进。
去年下半年，该公司围绕产业安全及重大灾害、信息安全等社会（S）相关议题，以及气候变化、自然资本、循环经济、人工智能（AI）伦理、企业伦理（挪用公款、渎职等）、企业价值（价值提升相关信息披露）等多样化ESG主题，向主要企业寄送了股东信函。
自2021年起，该公司每年发布《责任投资报告》，向投资者报告责任投资现状。今年则顺应国内外强化对受托人责任原则（Stewardship Code）履行情况检查的趋势，率先于民间资产运用业界发行了英文版责任投资报告。
该公司在去年年底将“韩国代表性全球资产运用公司”确立为全公司的经营目标之后，正以为客户创造超额收益（α）、高度化投资及业务流程、人才培养与能力强化、组织文化改善等为核心课题予以推进。
公司正在全公司范围内推进人工智能（AI）数据基础设施的高度化建设。通过导入全公司的AI办公环境，支持更快速、更准确的决策。不仅如此，公司还通过多种主题的在线培训、领导力及晋升人员培训、研讨会等强化员工能力。通过长期服务奖励制度、与业绩挂钩的奖励金制度等积极的绩效回报制度，也在努力提升员工的满意度。
此外，公司还通过以ESG及新成长业务为中心的就业岗位创造，为金融产业发展和就业稳定作出贡献。通过与正式录用挂钩的实习项目，构建青年就业的良性循环结构，并根据责任投资相关产品扩容及另类投资部门新投资策略的发掘，追加创造岗位，在新增就业扩大、青年人才培养、专业人力招聘方面呼应国家就业政策。
更进一步，公司还设立了员工基金“光明世界基金”，开展保护机构儿童金融教育、自立青年金融教育及自立支援金赞助、为残障人士共同生活之家进行清扫志愿服务、公司内部捐赠义卖会等多种社会价值扩散活动。
Han Jongho 韩华资产运用公司代表表示：“从资产运用公司的立场出发，我们将ESG作为差异化的方法论，率先在国内资产运用公司中构建ESG评价模型，着重于将其内化为运用哲学，而非一时的潮流。”
他接着表示：“我们怀着为资产运用业界责任投资文化扩散作出贡献的自豪感，持续践行多种活动”，“今后也将继续以韩国代表性全球资产运用公司为定位，不断强化ESG全球竞争力。”
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051414165763158_1778735817.jpg)
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
