Mirae Asset Life Insurance于17日表示，将在今年下半年启动面向大学毕业生的新员工招聘。
本次招聘自17日起至31日止。招聘领域共3个职类，分别为▲DX（数据分析·生成式人工智能）▲IT（开发·运营）▲产品·精算。
应聘资格为持有四年制大学及以上学位者，或能够到岗工作的应届毕业生。
选拔程序依次为书面审查、人工智能能力测试、第一轮团队成员面试（以与一线前辈对话形式进行的面试），之后依次进行管理者面试。通过第二轮最终面试后，将确定最终录用及入职。
应聘者可在报名期限内通过Mirae Asset招聘官网提交申请表。此外，通过招聘公告下方的二维码，还可观看前辈员工的岗位经验分享以及入职1年级新员工的访谈视频。
MIn Youngung Mirae Asset Life Insurance人事组组长表示：“期待拥有引领保险业未来的数字感知力和开放思维的人才踊跃应聘。Mirae Asset Life Insurance通过让与应聘者未来共同工作的前辈员工直接参加面试等方式，正在打造一个让年轻人才愉快工作、彼此尊重并协作的组织文化。”
Mirae Asset Life Insurance为提升员工的工作能力和满意度，提供多样化福利，如▲弹性工作制 ▲支持获取与职务相关的资格证书 ▲每年提供健康体检 ▲实施长期服务奖励 ▲子女教育补助金及学费支持 ▲暑期休假补助及公司公寓（度假公寓）支持等。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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