残疾人雇佣不足的金融公营机构…3年缴纳补偿金5亿韩元[2025国会国政监察]

by Lee Changhwan

Published 13 Oct.2025 15:17(KST)

Shin Jang-sik与祖国革新党议员分析金融公营机构残障人士雇佣现状

新常植祖国革新党议员韩联社提供

有分析显示，主要金融公共机构未能充分履行残疾人法定义务雇用，导致每年需缴纳大笔负担金。

13日，国会政务委员会所属的Cho Kuk Innovation Party议员 Shin Jangsik 对金融公共机构的残疾人雇用现状进行分析后表示，过去3年间金融公共机构缴纳的残疾人雇用负担金累计达到约5.011亿韩元。

所谓残疾人雇用负担金，是指根据《促进残疾人雇用及职业再habilitation法》，用人单位未能达到法律规定的残疾人法定义务雇用人数时，须按未达标人数缴纳的金额。

按年度来看，残疾人雇用负担金缴纳金额为：2022年约1.532亿韩元，2023年约1.488亿韩元，2024年约1.991亿韩元。政府为扩大残疾人雇用，将法定义务雇用率在2021年上调至3.4%，2022年上调至3.6%，2024年上调至3.8%。然而，金融公共机构的平均实际雇用率仍停留在3%出头的水平，未能符合制度设立的宗旨，Shin议员如此说明。

过去3年按机构划分的负担金缴纳金额分别为：韩国产业银行约2.443亿韩元，金融监督院约1.25亿韩元，中小企业银行约9800万韩元，信用保证基金约2640万韩元，存款保险公司约530万韩元等。