涵盖经营战略、品牌营销、数字化等9项“YSK经营创新创意”提案
经审议后将纳入今后经营战略制定
元大证券于13日表示，今年5月初启动的“未来成长TF”已在向代表理事及主要经营层进行最终报告后，圆满结束正式活动。
此前于5月7日成立的“元大证券未来成长TF”由入职未满10年的员工中最终选拔出的21名员工为核心组成，是一个发掘经营战略和创新事项并向经营层提出建议的组织。在过去5个月中，该组织着重以全新的视角和新颖的创意，提炼出公司当前经营课题的实质性改进方案并持续开展活动。
在Luo Zifeng代表理事等主要经营层出席的此次活动报告会上，围绕▲品牌形象强化战略、▲人工智能导入及运用战略、▲基于移动端的客户体验创新等主题进行汇报。参与TF的员工从经营战略、组织文化、品牌营销、数字化等多个领域，共提出了9项“YSK经营创新创意”。
TF提出的创意今后将由相关负责部门对其可执行性和效用性等进行细致审查，进而决定是否分阶段推进。入选的创意将在原提案人与一线业务部门共同协调细节意见后，实际反映到公司的经营战略制定之中。
元大证券经营战略本部长Jang Seongcheol表示：“通过未来成长TF的活动，再次深切感受到年轻成员的创造性想法和全新视角，能够很好地与组织的未来战略相融合。我们将积极审慎研究把相关创意纳入经营的方案，并将持续努力，通过新的创意不断强化组织的创新能力。”
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