“脑子里的财富永远不会失去”……以勤勉打造全球第一炼炼企业的开拓者[崔昌杰逝世]
34岁投身冶炼业的工业化第一代
在缺乏技术与资金中创业，开拓冶炼产业
他在34岁投身事业，在同一条路上走了50年。已故高丽锌业名誉会长 Choi Changgeol（1941~2025）是在资源贫乏的韩国打造出全球第一冶炼企业的“挑战象征”。自1974年创立以来的半个世纪里，他从未有过一次绕行，始终坚信“基本”和“正道”。
1973年，他在美国哥伦比亚大学完成工商管理硕士课程后回国，在永丰矿业负责财务和会计工作。大约8个月后的某一天，政府发布了“重化学工业育成计划”。在全国致力于构建新产业基础的时期，他接到提议，从事锌和铅的冶炼业务。虽然这是前所未有的产业，但他认为“总要有人去做”，毫不犹豫地接下了挑战。
这是在没有技术、没有资金、没有经验的情况下起步的创业。他无数次拜访金融机构和政府相关人士，反复说明事业的可行性。最终在1974年8月1日，他独资设立了“高丽锌业”法人。此后，他又亲自前往世界银行下属的国际金融公司（International Finance Corporation，IFC）请求资金支持。IFC认为需要7000万美元，但他坚持称“4500万美元就可以”，据理力争。资本与负债的比例也从原先的6比4，改为对企业更有利的7比3。最终，IFC提供了1300万美元贷款并投资400万美元，当时这是IFC对民营企业投资中规模最大的一笔。
Choi 名誉会长在建设方式上也打破了惯例。他没有把工程以交钥匙总承包方式交给大型建筑公司，而是从材料采购到工序管理全部亲自主导。他坚信：“只有由我们亲手建成的冶炼厂，技术才真正属于我们。”结果工程费用比预算节省了2500万美元，完工后还剩下500万美元。就这样，建在蔚山温山一片荒地上的冶炼厂，被称为“温山的奇迹”。
他的经营哲学源自其父、首任会长 Choi Giho 的教诲：“手中的财产随时可能失去，但头脑中的财产绝不会失去。”这句强调学习重要性和自我成长价值的话，成为他一生的座右铭。他常把企业比作人：“企业一旦停止成长，就等同于人的死亡。要避免老化，就必须不断变化。”
Choi 名誉会长在生前曾表示：“我不喜欢所谓的创新或改革，那说明已经太晚了。只要每天都在一点点进步，就不需要大的改革。”他是一位比起宏大口号，更相信日常勤勉的经营者。他建立的温山冶炼厂后来超越了那些拥有百年历史的海外冶炼厂，成为“有色金属韩国”的象征。
他的挑战并未止步于一家公司成功。通过技术创新，将冶炼产业从“公害产业”转变为“环保产业”；通过引进国际金融公司投资，赢得全球信任；以及以“以人为本”为核心的人事哲学，都已成为当今韩国制造业经营的根基。Choi 名誉会长留下的一句话，如今仍写在高丽锌业生产现场的墙上：“挑战在你停下的瞬间就会消失，变化是企业的呼吸方式。”
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