京畿道以“2025京畿家庭友好型优秀雇主认证”引领全国地方政府
从今年起新设再认证企业补助金并正式推进0.5&0.75职岗位支持项目
京畿道和京畿道经济科学振兴院将道内94家企业和机构认证为“2025年京畿家庭友好型优秀工作企业”，并向这些企业提供多种激励措施。
京畿道于30日下午在京畿道经济科学振兴院光教厅举行“2025年京畿家庭友好型优秀工作企业”认证书颁发仪式。当天，京畿道女性家庭局局长 Yoon Youngmi、京畿道议会女性家庭终身教育委员会副委员长 Kim Minho、京畿道经济科学振兴院企业成长理事 Kang Jihoon 以及获认证企业代表等约200名相关人士出席。
“京畿家庭友好型优秀工作企业”认证项目的主要内容，是为在职场内营造家庭友好型工作环境，发掘并认证在家庭友好制度方面具有示范性运营的企业，随后为其提供多种优惠（共63种）。
道政府自4月起，对通过公开招募申请的241家公司进行书面审查、现场实地考察及认证委员会审议，最终选定了64家新认证企业和30家再认证企业，共94家。评估项目包括：▲家庭友好制度运营现状 ▲最高经营者的关注度及执行意志 ▲企业稳定性 ▲在职员工满意度等。入选企业获颁以京畿道知事名义签发的认证书、认证牌匾及认证标识。尤其是新认证企业在3.2:1的竞争率中脱颖而出，再次印证了家庭友好型职场文化已成为企业经营的必备价值。
在新认证企业中，被评为优秀企业的 BNK Sports股份公司（安城市）设立了家庭友好经营支援部门，并配备专职人员，运营错峰上下班制度、育儿期工时缩减等制度。通过结合企业特性的足球、棒球等体育俱乐部赞助所提供的文化福利和各类福利待遇，提高了员工满意度，并通过迅速反映修订后的母性保护制度，积极践行家庭友好型经营。
京畿道自今年起为再认证企业新增了每家企业200万韩元的补助金，并将激励项目扩大至12家机构共63种。此外，还面向家庭友好型企业运营用于人才获取的招聘信息网站专用专区，并为优秀企业制作宣传视频予以支持。
特别是，面向实行每周20小时、每周30小时等缩短工时制度的企业，新设并推进“0.5＆0.75 Job 支持项目”，为其提供出勤管理系统、追加雇用奖励金、缩短工时工资补贴等支持。
京畿道女性家庭局局长 Yoon Youngmi 表示：“为确保优秀人才，企业引入家庭友好制度是必不可少的。今后京畿道将通过家庭友好制度引入补助金、工时缩减支持等道民切实可感的多种政策，努力推动家庭友好型职场文化的扩散。”
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