副部长低头致歉却无济于事…无力的财金部难以安抚[官界 in]
29日企划财政部召开员工座谈会
强调“构建企划预算处政策协同体系”
多数事务官考虑前往预算处
担忧疲软的财政经济部缺乏政策手段加剧
第一次官 Lee Hyungil 安抚陷入冲击中的企划财政部职员并低头致意。Lee 次官表示:“(企划财政部的)统筹职能与其他部门的协调职能不同,将努力让大家重拾自豪感。”他还称,即便与企划预算处分离,也将构建足以实现政策协作的体制。但随着金融当局组织改编方案被撤回,原隶属财政经济部、只剩下经济政策统筹职能和税制职能的各部门职员依旧情绪激动,难以平复。
Lee 次官于本月29日在企划财政部召开内部座谈会,听取职员们的忧虑。Lee 次官当天向职员就他们对企划财政部发布的官方信息所表达的反对意见表示了歉意,并称:“统筹职能(依然)是重要职能,理解大家失落感很强,今后将汇总意见,研究该如何推进。”企划财政部在本月25日金融当局组织改编方案撤回消息公布后发表官方立场称,“将强化经济政策统筹协调职能,并与财政、金融当局保持紧密沟通”。职员们则指出,在预算、金融、税制三大职能中只剩税制职能的情况下,缺乏政策手段的企划财政部根本没有强化其作为经济控制塔的统筹协调职能的工具,纷纷提出批评。
在当天的座谈会上,职员们接连指出缺乏能够强化统筹职能的有效手段。一名职员表示:“(负责经济政策与政策协调线的)次官辅佐室与各部协作本就困难,今后即便扩充人手,也只会更加成为人人回避的部门。”他接着说:“(在既无预算又无金融职能的情况下)根本没有可以进行协调的工具,与国务调整室的角色并无不同。”另一名职员也强调:“近期围绕‘共感沟通’倾泻而出的声音,并非单纯的愤怒宣泄,而是出于对(与其他部门进行政策)协调缺乏有效手段这一现实问题的担忧。”
Lee 次官承诺,将加强与今后分离出去的企划预算处的协作。他表示:“即便预算处分离,也会构建能够开展政策协作的体制”,并称将在组织改编过程中精简不必要的工作。预算室长 Yoo Byeongseo 也表示,“今后也会以仍是一家人的心态予以协作”,以此安抚内部不安情绪。
但内部高涨的情绪短期内似乎难以平息。一名职员称:“感觉像是因为我们组织做错了事而遭到惩罚,心里有一种被剥夺感。”目前在第一、第二次官线之间,围绕组织分离后按部门分配、海外派驻岗位等问题的讨论仍在持续。由于剥离金融职能后财政经济部地位减弱,科长级公务员对预算处的偏好正在上升。一名职员吐露:“就连原本表示要留在财政经济部的人,现在也想转到预算处”,“在财政经济部,即便工作意愿再强,也没有实现的手段,只能陷入苦恼。”
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