社会服务院，对人事管理和教育制度进行标杆学习
光州城市公社（社长 Kim Seungnam）24日表示，光州社会服务院相关负责人到访公社，传播人力资源开发（HRD）优秀案例，并进行了相互标杆学习交流。
此次参访旨在推广被评为2025年公共部门人力资源开发最优秀机构的光州城市公社的成果，介绍了包括▲合理的人事管理体系 ▲教育基础设施扩充 ▲定制化教育制度运营等在内的多项HRD优秀案例，并共同探讨可实际应用于业务的方案。
在标杆学习环节，双方共享了公社在教育培训运营方面的成果以及为强化员工能力提供制度性支持的方案，社会服务院相关负责人就现场适用性和改进方向交换了意见。
社长 Kim Seungnam 表示：“希望此次交流能够成为扩大机构间相互理解与合作广度的契机”，“今后也将通过与各类相关机构的积极协作，切实提升员工的实务能力，充分履行作为为地方社会作出贡献的公营企业的角色。”
另一方面，公社今后还将通过强化系统性的教育和培训项目及人才培养战略，进一步巩固其作为公共部门HRD领军机构的地位。
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