韩国GM“基本工资上调9.5万韩元”协议案获工会成员表决通过

by Oh Hyungil

Published 23 Sep.2025 15:54(KST)

出售维修中心及闲置设施，“讨论雇佣稳定委员会”

韩国通用汽车表示，“2025年工资谈判”暂定协议案已于23日通过工会组员赞成与否投票最终获得通过。当天投票使劳资谈判告一段落，但围绕公司推进“直营维修中心及富平工厂闲置设施出售”一事引发的矛盾火种仍然存在。

韩联社

当天共有6508名组员参加投票，其中4330人表示赞成（赞成率66.5%）。但在维修支会内，赞成率仅为25.9%。

协议案的主要内容包括：▲基本工资上调9.5万韩元 ▲支付1750万韩元的一次性和解金及2024年经营绩效奖金 ▲为与当地社会共生发放20万韩元传统市场商品券 ▲提高各类津贴等。

劳资双方在本次协议案中，就直营维修中心及富平工厂闲置设施出售问题，追加写明“在不存在预先确定结果的前提下，继续推进就业稳定特别委员会”的内容。

负责劳资及人事部门的副社长Robert Trim表示：“协议案获得通过，使我们能够结束本轮劳资谈判，感到非常高兴”，“今后将竭尽全力克服持续存在的对外不确定性，确保公司的竞争力和可持续性”。

另一方面，韩国通用汽车劳资双方自5月29日举行首次见面会以来，截至本月18日达成暂定协议案，共进行了19次谈判。此后，工会于本月22日和23日就暂定协议案举行了组员大会（赞成与否投票）。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。