全南大学医院去年未达残疾人法定雇佣率…缴纳1亿韩元 부담금

by Min Chanki

Published 18 Sep.2025 17:21(KST)

全南大学医院全景。

据悉，因去年未遵守残疾人法定雇用比例，全南大学医院缴纳了近10亿韩元的负担金。

18日，隶属于国会保健福祉委员会的共同民主党比例代表议员 Seo Mihwa 公开的韩国残疾人雇用公团统计资料显示，全南大学医院去年缴纳的残疾人雇用负担金为9亿9,100万韩元。

残疾人法定雇用比例是根据《促进残疾人雇用及职业再 habilitation 法》实施的制度，要求国家、地方自治团体、公共机构及一定规模以上的民间企业等雇主，必须按一定比例以上雇用残疾人。若公共机构等负有残疾人雇用义务的事业单位未能达到3.8%的法定雇用比例，则必须缴纳负担金。

全南大学医院在其5,041名常驻职工中，仅雇用了132名残疾人，占比2.62%。

以缴纳负担金金额最多的机构为基准，全南大学医院在全国排名第4位，仅次于首尔大学医院、国防科学研究所和韩国电力公司。

Seo Mihwa 议员表示：“仅通过缴纳负担金来规避义务的结构，无法期待切实扩大对残疾人的雇用”，并称“有必要通过上调负担基准金额等方式对相关制度进行完善”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。