全南大学医院、朝鲜大学医院热门科室招满率达96%
儿少科、产科仅招到10人
全北大学医院非安城科室招满率100%
圆光大学医院儿科、产科招录为“0”
去年2月因医政矛盾而离开一线的大多数住院医生在时隔1年6个月后重返岗位，但在湖南地区的高级综合医院中，住院医生只集中在“皮·眼·整·骨·康·影”等易于开业的热门科室，引发对必需医疗领域出现空白的担忧。
有舆论指出，部分大学医院在儿科和产科等非热门科室中竟然没有一名住院医生在岗，制度性改进刻不容缓。
根据保健福祉部10日发布的《2025年度下半年住院医生招募结果》，被称为“皮·眼·整·骨·康·影”的热门科目录取比例为皮肤科（89.9%）、眼科（91.9%）、整形外科（89.4%）、骨科（87.2%）、康复医学科（89.5%）、影像医学科（91.5%），均达到80%至90%区间。麻醉疼痛医学科（90.7%）和精神健康医学科（93.5%）也超过90%。
这些科室的共同点是，住院医生将来较容易通过开业进入社区。
然而，作为必需医疗科目、却不受欢迎的“内·外·产·儿”——内科（64.9%）、外科（36.8%）、产科（48.2%）、儿科（13.4%）招募率明显偏低。急诊医学科（42.1%）、心血管胸外科（21.9%）的录取比例也不高。尤其是儿科，在770名招募名额中仅有103人回归，创下最低纪录。
住院医生扎堆热门科室的现象在地方也尤为明显，引发对与国民生命直接相关的必需医疗科室的担忧不断加剧。作为光州高级综合医院的全南大学医院，在本次下半年住院医生招聘中共招募实习医生108人、住院医生一年级101人、高年资住院医生180人，共389人，最终补充254人。另一家高级综合医院朝鲜大学医院在159个名额中录取了122人。
从“皮·眼·整”等热门科室的招募人数（录取人数）来看，全南大学医院皮肤科8人（7人）、眼科8人（8人）、整形外科4人（4人）；朝鲜大学医院皮肤科2人（3人）、眼科6人（5人）、整形外科3人（3人），整体补充率高达96.7%。
但在儿科和产科方面，全南大学医院儿科16人（3人）、产科15人（4人）；朝鲜大学医院儿科9人（1人）、产科5人（2人），录取人数十分有限。
全北地区高级综合医院的情况也大体相同。全北大学医院下半年招募住院医生208人，实际报名133人，最终录取125人。如将事前回归者一并计算，在定员283人中，目前已补足233人。圆光大学医院招募160人，最终补充了超过一半的86人。
从全北大学医院“皮·眼·整”的招募情况来看，皮肤科3人（3人）、眼科6人（6人）。整形外科因已有回归者填满定员，本次未再追加招募。圆光大学医院也有约相当于定员80%的住院医生回归。
相对而言，全北大学医院的儿科仅补充10人（2人），产科仅补充6人（2人）。全北大学医院相关负责人表示：“儿科从以前起就一直招募困难，因此我们安排了16名专科医生，由专科医生主导开展诊疗。”
圆光大学医院的儿科和产科则没有一人报名。该院相关负责人解释称：“在医政矛盾之前，这些科室就已经没有住院医生了。由于一开始就没有在该科室工作的住院医生，因此下半年招募也很难实现补充。”
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对此，某大学医院相关负责人表示：“在首都圈和非必需科室集中化趋势下，很难为地方必需科目招募住院医生。为保障必需科室的运转，需要制度层面的支持，包括减轻医疗事故的法律责任、提高必需科室住院医生津贴和医疗服务收费等财政支持。”
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