釜山城市公社召开廉洁沟通座谈会：“员工声音是创新出发点”

by Jo Chunghyeon

Published 10 Sep.2025 09:07(KST)

常任监察在6至8月共举行22次会面…将反映到廉洁政策和制度改进中

釜山城市公社（BMC，社长 Shin Changho）由常任监察主办召开廉洁沟通座谈会，搭建了与员工直接交流意见的平台。

釜山城市公社正在举行廉洁沟通座谈会。釜山城市公社提供

此次座谈会旨在推动组织内部廉洁文化扩散并形成共识。

常任监察 Lee Suwon自今年6月至8月共22次直接会见员工，广泛听取了不仅是提升廉洁度方案，还包括业务一线的困难事项和建议事项。

BMC计划在本月内将座谈会上收集的意见传达至各部门，经过部门别审议后，今后把这些意见落实为廉洁政策和制度改进。

Lee常任监察强调称：“直接倾听员工的声音、打造健康的组织，是推进廉洁经营的出发点”，“将以所听取的意见为基础，重塑成为更加透明、更加值得信赖的公共企业”。

此前，釜山城市公社在今年1月也曾由常任监察面向全体员工召开座谈会，分享综合廉洁度结果和今年的廉洁政策。公社今后也将持续强化一线沟通，不断推进创新。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。