第4届AI应用业务黑客松举行
全体子公司837人参加…历届规模最大
Heo Taesoo会长：“业务知识与AI的结合至关重要”
GS集团正在全面推进以一线业务为中心的人工智能创新。
GS于8日在首尔江南区三成洞威斯汀朝鲜帕纳斯酒店Harmony Ballroom举办了“第4届GS集团黑客松”，旨在将人工智能（AI）全面融入实际业务现场。今年的主题为“PLAI（Play with GenAI）”，蕴含着“愉快地运用生成式AI，推动一线创新”的含义。本次大赛包括集团子公司和外部机构在内，共有58家公司、837人（256个团队）参加，规模创历届之最。GS会长Heo Taesoo在现场巡视约30分钟，逐一查看各团队的课题解决方案，并为参赛者加油鼓劲。
参赛者在为期1晚2天、约30小时内，完成从问题定义、解决方案提出到服务原型制作的全流程。在现场，围绕加油站、便利店、建筑施工等业务一线，涌现出众多创意。GS加德士提出，将气象厅、林业厅等公共信息进行联动，在各个加油站发布提示信息，从而预防灾害事故。GS Power则提出提升零售热力需求预测准确度的方案，GS龟尾热电联产发电公司建议将积累的操作手册和经验诀窍数据化，并在作业前自动提示所需准备文件的系统。
入选的优秀团队将获得集团层面的支持，推进实际落地。
从今年起，GS自主开发的人工智能转型平台“MISO”和全球科技企业Vercel的可视化编码工具“V0”被引入大赛，备受关注。评价认为，将这两个平台结合后，即便是没有开发经验的员工，也能仅通过自然语言输入制作软件，大幅提升了黑客松成果的完成度。
GS 52G（开放式创新GS）常务Kim Jina在上午的记者恳谈会上表示：“自发性是最重要的关键词，因此我们没有设置奖金或激励”，并称“目的在于降低AI的进入门槛，帮助员工亲自定义问题并加以解决”。2020年成立的公司内部创新组织“52G”截至目前已主导累计200多个项目，今年也在推进60余个项目。
在实际业务现场，GS加德士安全聊天机器人、GS Power新闻剪辑自动化、GS EPS生物质药剂派车系统等相继落地，取得由员工亲自解决问题的成果。Kim常务指出：“已有约40家外部企业前来咨询标杆学习，可见业界关注度很高”，并表示“将积极分享GS基于一线经验积累的案例”。
Heo会长表示：“当员工的一线领域知识与AI相结合，就能找到解决问题的钥匙”，“AI只有在真正应用于实际业务时，其价值才会得以实现”。他接着说：“GS将积极开发和推广平台与实践案例，为韩国AI生态系统的跃升作出贡献。”
GS集团计划通过本次黑客松，不仅停留在简单的创意竞赛层面，而是强化“解决一线问题—扩大AI应用”的良性循环结构，并将参与范围扩大到子公司和外部机构，为韩国整体产业界提供一套面向一线场景的AI扩散模型。
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