“因工作不认真、性骚扰言论被纪律解雇的妻子问题却被歪曲成机构过失……连咨询员的专业性都被侮辱”
忠清南部老人保护专门机构（以下简称“忠南南部老保”）的咨询员们对前案例判定委员 Kim Seyong 提出的“非法运营”主张予以正面反驳，批评其“不要将个人不满歪曲为公共议题，从而污蔑机构和咨询员们”。
忠南南部老保方面于4日通过声明，就 Kim 前委员发言的背景指出，“其妻子、前科长A自去年8月至今年6月在本机构工作，但因工作不诚实、带有性骚扰性质的发言以及与同事的矛盾等问题，两次经过人事委员会审议后被纪律解雇，这才是根本原因”。
还称，前科长A被解雇后删除了业务用电脑资料，导致连工作交接都无法进行，业务出现严重混乱。
此前，Kim 前委员于本月3日在论山市 Naon Wedding Convention 举行记者会，声称“忠南南部老保正在以非法、反人权的方式运营”。但咨询员们对此予以驳斥，称这是“散布虚假事实”。
机构方面说明，目前包括馆长B在内，共有2名组长、5名专业咨询员等8人就职，全部是主修社会福利学或咨询学的专业人士，并具备硕士或学士学位以及社会福利师资格。
尤其是组长级人员都拥有至少6年以上一线工作经验，因此对于“仅有2~3年经历”的说法，机构方面表示完全不符合事实。
对于 Kim 前委员评价咨询员“连文字处理软件都不会用”的说法，机构反驳称，“大部分人员都持有计算机应用能力2级、文字处理器1级等资格证书，并通过持续的自我提升不断强化专业性”，并强调这是“毫无根据的侮辱”。
针对“咨询员是馆长的走狗”这一说法，机构也表示，“所有调查文件都会原封不动提交给案例判定委员会，机构负责人的审批在任何组织中都只是理所当然的程序而已”，并说明“我们以客观态度开展调查，既不让举报人受冤，也不让设施受冤”。
咨询员们还指出，此次争议对一线工作造成了负面影响。“随着各类设施接连拒绝接受调查，保护处于人权死角地带的老人变得更加困难”，并呼吁“立即停止出于个人报复心理的舆论操作，并就对咨询员人格的侮辱道歉”。
他们接着强调，“我们不会再袖手旁观，将继续默默履行职责，为遭受虐待的老人们而坚持工作”。
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