行政岗45人·技术岗21人
引领就业岗位创造
中小风险企业振兴公团于4日表示，将在2025年下半年新招聘66名正式员工。
按招聘领域划分的招聘规模为：行政岗位45人、技术岗位21人，共计66人。为推进社会公平招聘，将以限制竞争方式招聘15名国家有功者优待对象。特别是为应对以人工智能（AI）大转型为代表的环境变化，培育创新型中小企业并强化制造企业的全球竞争力，将选拔5名人工智能融合人才。另行选拔具有3年以上相关工作经历的资深律师2名。
选拔程序由书面审查、笔试（国家职务能力标准职业基础能力测评及专业客观题）、第一轮和第二轮面试组成。最终合格者将于12月末入职。应聘者可于本月5日至18日通过中小风险企业振兴公团招聘官网在线提交申请。新员工招聘不对年龄、学历、籍贯等作任何限制，按照国家职务能力标准（NCS）为基础、以职务为中心的“盲选”方式进行。
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中小风险企业振兴公团理事长 Kang Seokjin 表示：“本公团继上半年招聘50人之后，下半年也将招聘66名新员工，积极走在创造就业岗位的前列。希望有能力的人才踊跃报名，与中小风险企业振兴公团一道，在超差距及新产业领域引领中小风险企业的创新增长，并成为支撑其跃升为国民经济主力军的坚实后盾。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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