LG电子自下半年起在“LG Careers”实行全年招聘，至下月22日招募研发与营销销售人才
LG电子将通过下半年应届生招聘展开人才发掘。公司计划积极应对因美国关税带来的市场变化以及家电需求复苏延迟等不确定的经营环境，并积极 확보能够引领公司未来的人才，这就是其战略。
据业界31日消息，LG电子将通过LG集团招聘门户网站“LG Careers”截至下月22日，开展下半年应届生招聘以及产学奖学生项目“LGE Members”的招聘。
招聘领域包括机器人、软件、材料/原料、通信、机械、电气电子等为强化未来竞争力的研究开发（R&D）岗位，以及销售、市场营销等。
LG电子自2020年下半年起，停止统一公开招聘，改为实施随时招聘，求职者可根据自身期望的职群或职务全年随时投递申请。公司会结合毕业季等招聘集中时期，按职务分别招聘大学应届毕业生和有经验人才。此举是在保持随时招聘灵活性优势的同时，减少应聘者难以预测招聘时间点所带来的不便。
LG电子还将自下月1日起，在高丽大学、釜山大学、西江大学、成均馆大学、首尔大学、淑明女子大学、延世大学、梨花女子大学、KAIST、浦项工科大学、汉阳大学、蔚山科学技术院（UNIST）等全国12所高校举办职务及招聘说明会。届时，现职员工及人力资源负责人等将参与，帮助有意应聘者加深对公司的了解并解答疑问。
此前，LG电子即便在经济低迷等艰难环境下，也持续努力吸引优秀人才。6月，公司邀请海外人工智能领域的优秀人才，与首席技术责任人（CTO）Kim Byeonghun（副社长）、首席人力资源责任人（CHO）Kim Wonbeom（副社长）等主要经营层共同出席“北美科技大会”，介绍公司的研究开发（R&D）愿景和技术领导力。今年4月，首席执行官（CEO）Cho Joo Wan前往首尔大学，为电气·信息工程系在校生200人进行了特别讲座。
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