培养7859人却仅5%成功落地
亟需建立人才数据库和事后管理专门机构
光州市议会议员An Pyeonghwan（共同民主党·北区1、行政自治委员会委员长）28日在第336次临时会第一次全体会议“5分钟自由发言”中表示：“要确保人工智能中心城市第二阶段项目取得成功，人才事后管理是刻不容缓的课题。”
An议员称：“人工智能第二阶段项目在获得预备可行性调查豁免这一重大成果的同时，也使光州迎来了人工智能创新的新转折点”，“今后不应再以量化成果为中心，而要把重点放在人本导向的人工智能生态体系构建上。”
在光州，通过自2019年起推进的人工智能中心城市第一阶段项目，共培养出7,859名人才，但在本地区就业的仅有377人（定居率不足5%）。确认在首都圈及其他市道就业的有449人，而多达7,033名结业生的现状则完全无法掌握。
An议员指出：“虽然通过教育培养了人才，但能够让他们留在本地的优质岗位和创业基础设施十分匮乏”，“光州成为了人才供给城市，却无法成为人才定居城市，正面临这样一种矛盾局面。”
他提到有必要新设负责事后管理的专门机构，使人工智能人才能够扎根本地，与光州产业生态体系共同成长，并强调：“不能仅仅停留在培养人才上，而是要建立起一套体系，让他们能够在光州延续自己的职业生涯。”
他的主张是，应通过专门机构，以结业生为对象，按1至3年为单位开展路径追踪调查，掌握就业、创业及流失情况，在此基础上制定能够消除产业需求与人力错配的政策。
他还呼吁，要构建人工智能人才数据库平台，实时管理结业生信息，并发挥枢纽作用，支持与企业和机构的对接。
An议员强调：“最近5年间，光州净流出人口超过3.8万人，其中40岁以下青年占了一半以上”，“在地区增长动力不断流失的现实下，人才培养和事后管理不是选择题，而是必答题。”
同时，An议员补充说：“人工智能中心城市并非仅靠配备硬件就能完成”，“只有当受过教育的人才能够在本地成长，并培育企业和产业时，光州才能真正跃升为人工智能创新的中心城市。”
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