“拖欠工资就是盗窃”……节日前夕将严惩恶意、屡犯欠薪企业主

雇佣劳动部27日表示，将在节日前夕自本月29日至10月2日为止、为期6周运行“拖欠工资集中清算指导期”。

此次方案与往年不同，将运行期限从原先的3周扩大至6周，增加一倍，并计划在发生拖欠时迅速且严厉地应对。

为便于拖欠工资受害者便捷举报，将开设专用窗口。在“劳动门户”开通拖欠工资举报专用窗口，并开设可直接向劳动监察员进行咨询或举报的专用电话。

8月20日，雇佣劳动部部长 Kim Younghun 出席在国会举行的环境劳动委员会全体会议，在就2024会计年度决算进行提案说明前，就庆尚北道清道郡发生的列车死亡事故致歉。2025年8月20日 记者 Kim Hyeonmin

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各地方本部及支部将与警方等相关机构组成“拖欠工资特遣队”，一旦因拖欠工资引发劳资纠纷，将立即赶赴现场并开展清算指导。对于拖欠风险较高的用人单位（如拖欠四大保险费、举报案件多发等），将事先对是否发生拖欠进行监测，并在必要时与劳动监察相衔接，从而强化事前预防拖欠的工作。

对于因经营困难而存在拖欠隐忧的经营者，将积极运用“拖欠清算支援经营者贷款制度”，引导并支持其自发进行清算。另一方面，对恶意且屡次拖欠工资的经营者，将通过拘捕侦查，按照“零容忍”原则予以应对。

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雇佣劳动部长官 Kim Younghun 表示：“拖欠工资与工资盗窃、诈骗无异”，“在节日前夕，要确保没有劳动者因拖欠工资而受苦，请本部及各支部负责人亲自深入一线，全力将损失降到最低。”

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