釜山银行·庆南银行联合招聘…引入地方人才录取与文化契合面试
BNK金融集团（会长 Bindaein）将于下半年启动新入行员公开招聘。从25日起，釜山银行和庆南银行开始接受报名，正式进入招聘程序。
本次招聘以无学历、年龄、专业、性别限制的“盲选”形式进行。对就业支援对象、登记残障人士等将按照相关法律予以优待，并面向釜山·蔚山·庆南地区高中或大学毕业生实施地区专门选拔，以强化本地人才招聘。
选拔程序依次为书面审查、笔试、综合面试、企业文化适配度审查及文化匹配面试、最终面试。招聘领域分为一般职群和D-IT职群，釜山银行与去年一样，同时进行注册会计师、律师等专业职群的招聘。
今年新增的“文化匹配面试”备受关注。集团将以综合面试合格者为对象，先进行约一周的企业文化适配度审查，随后通过为期1晚2天的集体住宿式联合文化匹配面试，对应聘者的价值观和组织适应力进行综合评估。
BNK金融集团招聘相关负责人表示：“釜山银行和庆南银行联合进行的文化匹配面试，具有重要意义，因为应聘者可以在这一过程中直接体验并认同集团的核心价值以及两家银行的企业文化。”
与招聘相关的详细事项可在釜山银行和庆南银行官方网站上查询。
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