推进内部提案平台“P.Studio”活用
自2012年起运行创意提案制度
韩国앤컴퍼니集团25日表示，通过公司内部创意提案平台“P.Studio”累计收到的员工提案总数已达8200件。
为具体化集团会长 Cho Hyunbum 一直强调的集团独特文化“主动文化（Proactive Culture）”，公司打造了“P.Studio”平台，员工可以在平台上提出创意，并通过“创新里程”投资和留言评论参与评审。集团自2012年起运营创意提案制度，2020年将其扩展为线上平台，进而在全公司范围内落地为一项制度。
平台开放以来，每年约有1000件提案提交，今年上半年也有700件新提案登记。
今年上半年最佳创意共评选出6项，其中包括“公司内部业务经验分享平台构建”。同时，对去年优秀创意中已经完成落地执行的3项也进行了表彰。
集团方面表示，正在以创意提案制度为抓手，推动创意通过执行转化为实际成果。随着员工创意被切实采纳，效率改善、质量提升、成本节约等多方面效果正在显现。
Proactive Culture团队负责人 Oh Yoonjeong 表示：“主动文化不仅仅是提出创意，更是一种由成员成为工作主体、主动推动创新落地的文化。我们计划积极提供支持，让所有人都能自由提出并实现富有创意的想法，从而带动集团的持续成长。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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