公务员工会联盟会见Choi Dongseok人事革新处长 建议实施纪律赦免并提高薪酬实际水平

韩国劳动组合公务员工会联盟（委员长 Kim Hyunjin，以下简称公务员联盟）11日表示，已与人事革新处处长 Choi Dongsuk 举行座谈会，正式建议在总统特别赦免中纳入对受轻处分的前·现职公务员实施“纪律赦免”，并推动公务员报酬现实化、改善灾害安全津贴发放条件等，改进公务员社会中存在的不合理制度。

公务员工会联合会11日与人事革新处处长举行座谈会，建议改善不合理制度。公务员工会联合会提供。

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关于纪律赦免的建议，是为了在公务员社会中落实宪法和赦免法所规定的赦免权本来宗旨，即实现国民统合与化解社会矛盾、促进共同体和合的精神。

公务员联盟强调称：“即便是因轻微过失或程序性失误而受到警告、减薪等处分，长期的人事不利仍在持续”，“在积极行政过程中不可避免产生的轻微错误，不应成为限制晋升和表彰的理由”。

当天的座谈会上，还一并讨论了为使优秀人才能够持续流入公务员队伍而进行切合实际的工资上调、加班费标准现实化以及扩大灾害安全津贴发放对象等问题。

公务员联盟表示：“加班费单价仅为民间部门的55%左右，被指出是导致公务员士气低落的因素之一”，并请求“请以逐年方式，将其现实化到与民间部门同等水平”。关于灾害安全津贴，公务员联盟建议，目前仅将灾害专门部门纳入发放对象，现场应对和善后处理部门被排除在外，存在公平性问题，因此有必要改善发放条件。

据公务员联盟介绍，人事革新处处长 Choi Dongsuk 表示：“保障全体国民有尊严的人生是政府的重要职责之一”，“将对今天提出的各项议题进行缜密检讨，合理改善公务员社会中不合理的因素，并营造一个使为国民奉献的公务员能够稳定工作的环境”。

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公务员联盟补充称：“此次建议是为了推动公务员社会朝着更加健康、更加可持续方向前进而进行的制度改善的起点”，“今后也将与人事革新处保持紧密协商，努力促成相关制度得到实质性反映”。

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