CEO亲自主导运营AI体验空间等举措 激活数据驱动行政

在韩国石油公社(社长 Kim Dongseop)为实现全公司基于人工智能的体质革新进行多种尝试之际,内部设置的“AI体验空间”正在员工之间广受欢迎。

韩国石油公社社长 Kim Dongseop(中)2日到访位于蔚山总部新设的AI体验空间,勉励包括经营支援本部长 Shin Yonghwa(左起第三位)在内的员工并合影留念。韩国石油公社提供

韩国石油公社社长 Kim Dongseop(中)2日到访位于蔚山总部新设的AI体验空间,勉励包括经营支援本部长 Shin Yonghwa(左起第三位)在内的员工并合影留念。韩国石油公社提供

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韩国石油公社近日在公司内部打造了AI体验空间,引进最新人工智能工具,使所有员工都能够轻松完成深度信息检索和方案策划撰写等工作。


这样的内部AI体验空间建设,不仅仅是单纯的技术引进,更承载着“激活数据驱动型行政”的组织目标,因此员工的关注度和反响也非常高。


员工们纷纷表示:“通过运用人工智能缩短了工作时间,从而能够更加专注于更具战略性和高附加值的工作”,“一旦用过,就很难再回到从前的工作方式”。


韩国石油公社此前已经在多个业务领域应用人工智能,例如利用机器学习分析地质数据,利用人工智能闭路电视加强石油储备基地的安保等。以此为基础,韩国石油公社在去年由行政安全部主办的数据驱动型行政评估中获得了优秀等级,今年在面向公共机构实施的全政府数据分析与利用能力诊断中,又提升一个等级,取得了第3级。


此外,韩国石油公社还为提升全体员工的人工智能应用能力,开展了多种内部培训项目,并通过举办公司内部数据分析竞赛,分享人工智能在实际业务中的应用案例,全力推动人工智能文化的扩散。


社长 Kim Dongseop 表示:“要成为符合国民期待的公共企业,变革是必不可少的”,“韩国石油公社将不仅改变依托人工智能的工作方式,还将通过改变企业体质,为未来做好准备”。





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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