“把叉车绑起来嘲弄”……移民劳动者面临被强制遣返危机

by Min Chanki

Published 25 Jul.2025 17:18(KST)

Updated 25 Jul.2025 23:51(KST)

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全罗南道罗州一名移民劳动者被与砖制品一起捆绑后由叉车吊起的视频曝光，引发争议。全南移民劳动者人权网络提供。

在同事的职场集体欺凌中受害、被迫离开工作场所的全罗南道罗州地区一名移民劳动者，如在90天内找不到新的工作单位，将面临被强制遣返的危机。

据光州全南移民劳动者人权网络和全南劳动权益中心25日介绍，斯里兰卡籍的A某（31岁）于本月23日向罗州就业福利中心提交了要求变更用人单位的申请书，请求更换自己目前就职的公司。

通过雇用许可制（E-9）于去年12月入境的A某，具备在韩国工作并最多可合法停留3年的资格。但如果在90天内未能与新的工作单位签订劳动合同并实际工作，A某将失去居留资格，根据出入境管理法等有关规定被强制遣返。

如果在没有资格的情况下继续滞留韩国，A某的身份将变为非法滞留者（未登记移民劳动者），一旦被法务部查处，将被强制驱逐出境。要更换工作单位需要雇主同意，全南劳动权益中心说明称，围绕近期曝光的人权侵害事件，A某与公司方面进行了面谈，并已获得同意。

全南劳动权益中心相关负责人表示：“这并不是移民劳动者的过错，而是因工作场所内部发生的社会问题而申请变更用人单位，但如果在90天内找不到新的工作单位，仍然无法维持其居留资格”，“现行法律根本无法保障移民劳动者的劳动权益。”

此前，A某于2月26日在全罗南道罗州市一处砖厂遭遇人权侵害，被人捆绑在砖块堆上后用叉车吊起。相关画面的视频公开后，引发全国公愤，总统Lee Jaemyung也指出，这是“对少数者和弱者不可容忍的暴力，属于赤裸裸的人权践踏”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。