雷诺韩国汽车劳资双方于23日表示，已就今年将基本工资上调10万3500韩元并发放150%激励金达成协议。
雷诺韩国汽车劳资双方在第9次工资协商本交涉中就上述内容形成了暂定协议案。根据暂定协议案，劳资双方同意将基本工资上调10万3500韩元、支付总额250万韩元的一次性和解金，以及发放150%的生产率激励金（变动绩效激励）。
在工资协商达成后1个月内，劳资双方还将成立“为2026年集体协议进行前期准备的劳资联合人事制度改善委员会”。该委员会由劳资双方各10人、共20人组成，将就包括工资峰值制、通常工资在内的工资结构及工作环境改善等问题进行讨论。
暂定协议案将在向工会成员说明后，于25日通过全体员工大会最终决定。
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