Woori银行再聘退休人员…加强内部控制和公司业务

by Hwang Yoonju

Published 22 Jul.2025 21:24(KST)

利用退休人力丰富经验
确保可持续竞争力并支持中高年就业

友利银行22日表示，将启动再聘计划，把金融业退休人力丰富的经验重新用于金融一线。

本次再聘将面向总部部门支援业务和公司金融营业部门进行，相关人员将经过资料筛选、性格与能力测试以及面试等程序后录用。

在总部部门，将被安排到内部控制、监控、信贷稽核等以风险管理为核心的岗位。预期以高度判断力和对金融实务的深刻理解为基础的退休人力专业性，将有助于强化内部控制体系。

此外，为开展“上门企业金融咨询”，还将再聘在公司金融领域退休的专家。曾在友利银行以及市中银行、信用保证基金、技术保证基金等机构任职的专家，将直接走访以地区为基础的中小企业，提供贴近现场的金融咨询。通过这一举措，不仅将加大对中小和中坚企业的金融支持力度，也将为激活地方经济作出贡献。

同时，友利银行还面向预退休人员和已退休人力运营再就业教育和定制化职业咨询项目。通过这些项目，支持他们通过友利银行及其他金融公司等多种渠道再就业，并为其退休后的职业规划提供一体化支持。

友利银行相关负责人表示：“此次对退休人力的再聘，是一项可以同时在风险管理和销售领域运用具备专业性的金融业退休人员长期经验的战略性选择”，“本次再聘也有望产生延长法定退休年龄的效果，相信将对中老年群体稳定延续职业生涯发挥积极作用”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。