Yuseonghun 金泉区厅长：“人事要公正，沟通要温暖”……面向全体职员举办“廉洁人事说明会”

by Kim Minjin

Published 13 Jul.2025 09:09(KST)

加强对低年资公务员的人事制度宣传与沟通

首尔衿川区13日表示，自上月起至本月8日，共举行了4次“与区厅长一起的廉洁人事说明会”。

本次说明会以平均任职年限进入第5～6年的八级职员72人为对象开展。其目的是帮助低年资职员加深对人事制度的理解，并通过与区厅长的自由沟通，在组织内部扩散信任与廉洁文化。面向新入职九级职员的第二轮说明会也将于今年10～11月期间举行。

Yuseonghun金泉区厅长在“廉洁人事说明会”上与工作人员交流。金泉区提供。

说明会上，对人事运营程序、工作成绩考核方法、晋升与调动标准等内容进行了通俗易懂的介绍。随后，区厅长 Yoo Seonghun 亲自出席，与大家共进午餐，在轻松的氛围中继续交流。

与会者就平时感到好奇的人事制度和组织文化自由提问，并以在便签纸上写下想对区厅长说的话、递交后再进行答复的方式展开。Yoo 厅长在回答职员提问的同时，进行了真诚的对话，并通过鼓励和加油的信息搭建起沟通的平台。

衿川区厅长 Yoo Seonghun 表示：“此次廉洁人事说明会是加强组织内代际沟通、提升对人事工作信任度的有意义的开端。今后也将通过透明、公正的人事行政，打造一个值得信赖的衿川区。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。