龟尾市启动“龟尾青年实习”项目助力青年扎根本地

by Kwon Byunggeon

Published 11 Jul.2025 18:07(KST)

Updated 30 Jul.2025 17:02(KST)

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地区教育机构－企业－地方政府三方合作
遏制青年流出，夯实“留人城市”基础

庆尚北道龟尾市为防止青年外流、引导其在当地定居，已正式启动“龟尾青年本地定居实习”项目。

Kim Jangho 九里市长在与辖区内主要教育机构及有前景企业、相关机构等共18家机构共同出席九里青年本地扎根实习协议签署仪式前致辞。权炳建记者提供

11日，在市厅三楼大会议室举行的说明会上，市政府表示，将通过构建让青年人才在本地“学习、工作、扎根”的实质性衔接体系，启动实现“青年不离开的城市”的建设。

龟尾市近日与辖区内主要教育机构、优质企业及相关机构等共18家单位签署了“龟尾青年本地定居实习”业务协议。

参与机构包括金乌工科大学、庆云大学、龟尾大学、龟尾电子工业高中、金乌工高等当地教育机构，以及Hanwha Systems、Orient Jeonggong、Wontex、大邱庆北图书设计振兴院等。

本次协议的重点不止于提供简单的实习机会，而是着眼于构建一个帮助青年在本地定居的立体化就业衔接体系。

教育机构将推荐优秀人才，提供与学分挂钩的实务经验；企业则在以通过实习实现正式录用为前提的基础上，改善工作条件。龟尾市将在整个过程中提供行政和财政支持，帮助项目顺利落地。

龟尾市表示：“每年虽然有大量青年通过本地大学和特色高中不断提升专业能力，但现实情况是相当一部分人在毕业后立即流向首都圈等外部地区”，“为缩小信息不足和机会断裂之间的‘缝隙’，迫切需要进行政策设计”。

本项目旨在超越青年与企业之间的“简单相遇”，构建从现场经验→正式录用→本地定居相衔接的高度化人才匹配结构。

尤其是，对参与的青年将提供学分认可、就业衔接、生活费补助等实质性优惠，对企业则给予获取优秀人才和地方贡献方面的激励。

龟尾市计划通过这一举措，引导本地青年不再将本地区的优质企业视为“遥远的选项”，而是视为“切实可行的职业目标”。

龟尾市市长Kim Jangho表示：“此次实习项目不仅仅是提供工作岗位，更是一项为青年留下来龟尾创造理由的政策”，“青年扎根，企业才能振兴；企业振兴，地区才能持续发展。我们将把龟尾打造为‘适合经营企业的城市、青年愿意留下的城市’”。

如果该项目能够成功落地，有望作为“龟尾模式青年－企业衔接模型”在全国范围内推广，备受关注。

Kim Jangho 九里市长与辖区内主要教育机构、优质企业及相关机构等18家单位签署九里青年本地定居实习协议后合影留念。权炳建记者提供

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。