IBK企业银行：“通过大规模革新防止不当贷款重演”

by Lee Changhwan

Published 10 Jul.2025 10:41(KST)

大规模违规放贷事件后全公司正进行全面革新

IBK企业银行10日表示，在大规模不当贷款事件发生后制定的全行革新计划，正在扎实推进落实。

企业银行的革新计划由信贷流程革新、内部控制革新、组织文化革新、审计业务革新、强化经营层责任等5个领域、16项课题构成。企业银行说明称，截至目前已落实13项课题，其余课题也将按照计划有序完成。

企业银行自本月起，为了强化与利益相关者有关信贷的内部控制、预防利益冲突行为，以“与所赋予权限相匹配的责任强化”为原则，开始面向支行行长级以上员工，将其家庭成员信息登记进数据库（DB）。

此次数据库登记完全以自愿方式进行，不设单独登记期限，可随时登记，登记信息今后将用于包括审批权限强化在内的内部控制程序。今后，涉及员工家属的相关信贷，将通过系统自动限制营业网点行长的审批权限；对于由审查中心审批的信贷，将由总部信贷审查部进行审议和决议。

银行新设了“利益冲突预防检查清单”，制度化要求团队长级以上人员在每次进行信贷决策时，检查是否存在涉及员工家属及退休员工的相关信贷，以及是否构成利益冲突等内容。同时，将监察部门的专题监察范围扩大到与利益相关人有关的信贷，强化事后检查。

为激活合规举报，引入外部独立举报渠道，并在内部规章中反映了保护程序，以防止举报人在人事和业绩评价方面受到不利影响，同时将对违规行为人适用“零容忍原则”。

此外，银行计划在7月内成立包括外部专家在内的审计顾问团，重整审计体系，并新设信贷决策先进化及内部控制强化组织（暂称“信贷文化改善团队”），持续检查和改进业务流程及内部控制体系。

担任革新委员会委员长的首尔大学法学专业研究生院教授 Jeong Soonsup 表示：“本次革新方案的重大意义在于，通过对IBK内部控制体系整体的变革和革新，已经完成了防止不当贷款等利益冲突行为再次发生的制度性基础”，“今后也必须在持续检查的同时，不断努力确保相关制度切实落地、发挥实效。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。