京畿道将于9日在水原Messe举办“2025京畿道5070就业博览会”。京畿道以当天博览会为起点，将走访道内31个市郡，推进“京畿5070 Gray it-job tour”。
本次活动是面向50至70岁中老年群体的定制型就业衔接活动。尤其是今年在去年的基础上进一步强化了“转职支持功能”，备受关注。不仅仅停留在现场招聘层面，还将为希望转换职业路径的中老年群体提供相关职业群介绍和定制化项目指引。通过结合求职者的经历和期望职务开展咨询与信息提供，减轻其对转职的焦虑，拓宽选择空间。
本次博览会有KB Golden Life Care、CJ Freshway等100余家企业参与，计划招聘1000余人。尤其是KB Golden Life Care为确保计划于9月开业的光教Village的人力，将在现场直接招聘100余名正式员工。
活动现场将设置▲招聘说明会 ▲招聘馆·宣传馆 ▲求职准备馆 ▲岗位体验馆 ▲庆祝演出等多种节目。
在招聘说明会上，大企业及中坚企业负责人将直接介绍招聘岗位和工作环境。此外，韩国资产管理公司、韩国住房金融公司、劳资发展财团等30余家相关机构也将参与，提供与就业、创业、福利、金融有关的定制咨询。
京畿道还将借此次博览会积极宣传“婴儿潮一代轻量岗位”“婴儿潮一代实习项目”等中老年友好型就业政策。
50至70岁求职者可通过博览会官网（5070job.com）或电话（1660-3352）进行事前报名，当天现场登记后也可参与。现场将提供简历撰写、照片拍摄、就业咨询等全流程支持。
Gongdoseok京畿道经济室长表示：“1964年至1974年间出生的954万第二次婴儿潮一代自去年起陆续步入60岁。京畿道将通过5070就业博览会，切实改善中老年群体的就业环境。”
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