从求职咨询到就业对接的一站式支持
首尔芦原区通过“芦原老年人就业支援中心”，积极为60岁以上老年人提供定制化就业支持并发掘岗位。
据统计厅数据显示，去年我国65岁以上人口占比已超过20%，正式进入超高龄社会。随之而来的是，为老年群体提供稳定且可持续的就业岗位，已成为亟待解决的课题。
芦原区于2019年在全国率先开设由自治区直接运营的“芦原老年人就业支援中心”。该中心位于上溪站附近的中溪温村中心3、4层，可通过电话或上门方式进行咨询。
中心面向60岁以上有求职意愿的老年人，提供就业咨询、岗位培训、就业推荐、招聘单位发掘等综合就业支援服务。特别是通过以实务为中心、反映企业实际用人需求的“企业定制培训”“职业实务培训”，不断强化老年求职者的就业能力。
除简历撰写、面试技巧、智能设备使用等再就业基础课程外，还运营一般保安、机械式停车场管理员、预立医疗意向书咨询师培养课程等定制化项目。所有培训全程免费，结业后还提供与招聘对接服务，帮助学员直接进入实际工作岗位。
此外，通过“小组定制培训”等个别深化教育，以及举办职业说明会、现场面试等活动，直接对接招聘单位与求职者，努力消除就业服务的盲区。
通过中心实现再就业的韩某表示：“在德国生活了13年后回国，通过这里的就业支援服务，我感觉体系比德国还要更完善、更系统。”“工作人员积极发掘并告知就业岗位，我非常感谢。”作为预立医疗意向书登记专业咨询师成功就业的另一位利用者也表示：“实务培训和咨询师实习课程对实际就业帮助很大。”
No Seungrok芦原区厅厅长表示：“在老龄化时代，中壮年群体的社会参与和就业支持不是选择题，而是必选项。”“今后也将积极支援，让每一位老年人都能找到自己期望的工作，继续度过充实而有活力的晚年生活。”
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