釜山城市公社开展防止性骚扰和职场霸凌组织文化改善咨询
釜山城市公社（BMC，社长 Shin Changho）在今年5月，在釜山市权益保护担当官的主管下，实施了“2025年防止性骚扰和职场霸凌的组织文化改善咨询”。
本次咨询以釜山市下属的公社、公团及出资·出捐机构等11家机构为对象，由市内外5名专家参与，旨在加强预防职场内性骚扰、性暴力和职场霸凌以及事件应对能力。
咨询围绕▲事件处理程序 ▲预防措施履行情况 ▲预防教育运营 ▲申诉咨询员的角色 ▲组织文化改善等共5个领域，以适当性和实效性为中心展开。
釜山城市公社在6月25日从釜山市收到的咨询结果中，在事件处理与预防措施、相关规章的适当性以及防治计划的制定与执行方面获得了“优秀”评价。但由于部分相关指引存在不足之处，被予以指出，今后将予以补充完善。
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社长 Shin Changho 表示：“我们将对本次咨询结果进行细致审查，迅速弥补不足，营造一种互相尊重和关怀的健康组织文化。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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