围绕大学当前课题和大学所处社会环境等多样问题接连不断

庆尚国立大学为纪念权珍会校长就任一周年,在佳佐校区图书馆书广场举行的“校长与大学成员市政厅式座谈会”上,教授、职员、学生等大学成员的提问接连不断。


本次活动由庆尚国立大学教务处主办,旨在分享大学未来发展愿景、“Glocal大学”项目、地方创新引领型大学(RISE)项目等主要悬案以及校长就任一年来的成果,并通过直接聆听成员们的多样意见,搭建沟通平台。


教务处事先面向成员征集问题的结果显示,关于大学当前悬案和大学所处社会环境的提问较多,例如:▲针对新政府“打造10所首尔大学”政策,我校的应对方案 ▲我校在校生中途退学率对策 ▲应对新生减少的计划 ▲构建安全校园环境的对策等。

庆尚国立大学校长 Kwon Jinho 就任一周年“市政厅会议”合影。

庆尚国立大学校长 Kwon Jinho 就任一周年“市政厅会议”合影。

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权珍会校长表示:“过去一年间,我们在打造充满活力的校园、推进以绩效为中心的内涵式管理、强化科研支持、与地方社会共生等方面落实了多项创新。本次市政厅式座谈会,是与成员们共享这些成果,并汇聚集体智慧为今后的腾飞奠定基础的意义深远的场合。”随后他继续回答了现场提问。


权校长表示:“在‘Glocal大学’项目和地方创新引领型大学项目两项国家项目中,我们都创造了最优成绩,由此庆尚国立大学已经确立了教育、研究、产学创新的三角支柱。”他强调说:“在第四阶段BK21项目中又有3个事业团获选,在创新人才培养项目中取得第3名等,在庆尚国立大学的特色化领域——宇宙航空、生命科学、纳米新材料与化学领域,正不断取得令人瞩目的成果。”


关于新政府“打造10所首尔大学”政策,权校长表示:“目前讨论中的‘打造10所首尔大学’的可视化模型就是我校。我校与首尔大学正在共同运营宇宙航空领域联合教育课程,并正为今后实施联合学位制而努力。”他还强调说:“看上去是要为各个据点国立大学选定特色化领域,并把这些特色化领域打造到首尔大学水准。对已经在一定程度上取得成果的我们而言,这是千载难逢的机遇。”


就降低在校生中途退学率、充实新生入学人数等问题,他表示:“学生必须想来我们学校,也愿意留下来。为此最重要的是就业率。在图书馆一层设置职业与就业咨询展台,就是基于这一考虑。”他接着说:“我们将扩充咨询设施,打造以行人为本的校园交通环境,设立外国人专门本科等,使学校成为更加关怀学生的大学。”


他同时表示:“我们将扩充面向学生的观赏、娱乐等文化内容,使佳佐校区一带成为充满青春与文化活力的街区。计划把佳佐川打造成类似首尔清溪川的文化空间,并将图书馆一层架空层空间建设为常设展览与演出空间。利用礼仪教育馆打造的韩屋咖啡馆也是这一政策的一环。”


他还表示:“为跻身QS世界大学排名前100名,我们正在制定强化教授升职条件、大幅提高激励、扩大科研经费、实施绩效工资预告制、强化论文奖励体系等对策。”他强调说:“2025年是为跻身世界前100名大学而进行创新的元年。成员的参与与支持是未来的力量。我们一定要实现让从事研究的教授获得认可的大学。”权珍会校长表示,为了进入QS世界大学排名,将对大学的多项评价指标进行系统化管理,并希望大家把他的号称为“指标”。


权珍会校长还表示:“我们正在多角度推进提升国际化指标的战略。将于2026年新设全球自由专业学部,引入宇宙航空大学‘Grandes Écoles’模式,并扩大与世界知名大学在宇宙航空领域的双学位项目等。”他接着说:“我们将大力推进在行政与研究中引入人工智能(AI),扩大面向成员的AI教育,并将七岩校区转型为产学合作枢纽等举措。”


另外,当天市政厅式座谈会第一部分中,成均馆大学教务处长Bae Sanghun以“高等教育环境变化与大学的课题——对‘Glocal大学30’的启示”为主题进行了特别讲座。Bae Sanghun教务处长以专业视角剖析了当前大学教育面临的问题及其破解路径,为庆尚国立大学成员提供了深刻的洞见。





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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