不再“炫富”了…如今新人第一份工资都花在哪儿
日本新人首份工资首选给父母和家人买礼物
“餐厅聚餐”成最常见礼物
有调查显示，日本新入职员工最想把人生第一份月薪优先用于给父母或家人准备礼物。
据日本媒体IT媒体（ITmedia）29日报道，从事就业支援业务的人才企业Jake公布的一项问卷调查结果显示，第一份月薪的最主要用途（可多选）为“送给父母或家人的礼物”（71.8%）。
其后依次为“兴趣爱好”（46.4%）、“储蓄”（40.3%）、“给自己买礼物”（34.0%）、“餐饮·交际费”（23.7%）等。“其他”（1.2%）的回答中包括汽车分期付款、房租、偿还借款等。
在被问及想用第一份月薪送给父母或家人的礼物时，选择“餐厅聚餐”的最多，占29.9%。其后是“食品或酒类”（16.6%）、“与家人一起旅行”（9.7%）、“杂货（餐具、钱包等）”（8.0%）、“只让父母去旅行”（6.6%）等。“其他”（1.5%）的回答中还包括体检、按摩器材、亲自回家探望父母等。
该媒体称，这是“通过聚餐或旅行等方式，重视与家人交流的新入职员工意识的一项体现”。
据日本招聘平台Benesse i-Career的调查显示，大学二、三年级学生在求职活动或职业规划问题上最常咨询的人是“父母（父亲·母亲）”（22.3%）。在“曾就今后职业发展进行过咨询的人”这一问题上，“父母”（60.0%）的占比也最高。
Jake董事Kondo Hiromitsu表示：“从实施招聘的企业立场来看，今后不仅要面向学生和新入职员工，还要向其父母或监护人提供能够带来信赖感与安心感的信息，并加强沟通，这一点将愈发重要。”
他还补充称：“具体而言，可以在发放录用通知书时一并附上写给监护人的信件，或邀请监护人参加录用仪式、入职仪式，通过参观职场、进行企业说明等方式帮助他们加深理解，这些做法都很有效。”
本次调查由Jake在3月27日至4月7日期间，以其提供的新员工培训参与者为对象，以问卷形式实施，共回收662份有效样本。
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