成立20周年：“可持续娱乐”愿景
HYBE于30日表示，已发布《2024可持续经营报告》。该报告以“为了可持续的娱乐”为愿景，纳入了环境（Environment）·社会（Social）·治理（Governance）可持续经营战略及其成果。
报告重点围绕四大核心议题展开，包括：▲伦理经营与合规管理 ▲营造健康而灵活的工作环境 ▲信息安全与个人信息保护 ▲提升客户（粉丝）体验。HYBE通过双重重大性评估，将对环境与社会影响较大、且财务影响程度较高的议题选定为核心议题。
为强化公司治理结构，去年在首席法律官（Chief Legal Officer, CLO）之下新设合规室，制定了伦理宪章和伦理纲领，并建立内部审计与规章管理体系，以提升企业运营的透明度与可信度。
公司同时强化了信息安全与个人信息保护管理体系。Weverse Company取得了ISO 27001认证，HYBE IM则取得了信息安全管理体系（ISMS）认证。HYBE也于2023年获得ISO 27001认证，从而扩大了信息资产管理体系。
为改善工作环境，公司开展了▲与首席执行官（CEO）的茶叙会议 ▲成员满意度调查及福利制度高度化 ▲作为娱乐行业首家引入公司内部诊所 ▲举办员工家庭邀请活动等举措。HYBE计划持续强化沟通与协作活跃的组织文化。
在环境领域，公司通过排除不可回收涂层加工、采用可持续纸张材料，推进Weverse专辑标准化项目。该指引已应用于HYBE音乐集团亚太区（APAC）旗下艺人的专辑制作。
为保护创作者及其作品，公司新设综合举报网站“HYBE Protect”。HYBE去年与海外海关合作，查处约3400件非法仿冒商品，并在国内外购物平台查获约29万件非法商品；对艺人付费视频的未经授权传播也实施了超过1万件的制裁。
对当地社区的公益贡献也在持续进行。Seventeen被任命为联合国教科文组织首位青年亲善大使，开展了旨在改善儿童与青少年教育环境的“Going Together”公益活动。HYBE今年3月为支援庆尚南道与庆尚北道地区因山火受损的国家文化遗产修复，捐赠了10亿韩元。
在第三份可持续经营报告中，HYBE将▲丰富粉丝生活方式的思想进步 ▲与社区共同打造的娱乐产业未来 ▲成为娱乐产业标杆的治理结构，确立为可持续经营的核心目标。
HYBE可持续经营委员会表示：“在迎来2025年创立20周年之际，我们正在落实面向可持续娱乐的愿景。今后也将与所有利益相关方一道，致力于可持续的未来，透明公开成果，并持续改进。”
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