最低工资上调14.7%时工时差距每月扩大17小时

by Lee Sungmin

Published 25 Jun.2025 12:00(KST)

Updated 25 Jun.2025 15:27(KST)

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Fighterch Research Institute报告
最低工资上调时非正式工工时减少
最低工资提高2.8倍时工时差距扩大至2.6倍↑
“应将经济增长率作为工资涨幅上限”

有研究结果显示，如果按照劳工界的要求在明年上调最低工资，正式工与非正式工的月度工作时间差距将扩大17小时。

根据25日由Park Seongbok帕伊特研究院研究室长发表的《最低工资上调对正式工与非正式工工作时间差距的影响》报告，每当最低工资上调1%，正式工与非正式工的月度工作时间差距就会扩大2.04%（1.15小时）。具体来看，正式工的月度工作时间减少0.02%（0.03小时），而非正式工的月度工作时间则减少1.12%（1.19小时）。

首尔一处建筑工地上，一名工人正在喷水为地热降温。姜珍亨记者供图

Park室长表示：“上调最低工资后，以最低工资为基础支付人工成本的小企业，会缩减适用最低工资的非正式工工作时间，相比之下，不直接受最低工资影响的正式工工作时间仅小幅减少。由于非正式工工作时间的减幅远大于正式工，导致工作时间差距被拉大。”

将上述分析结果套用到劳工界要求的明年最低工资上调率14.7%时，正式工与非正式工的月度工作时间差距将扩大16.9小时（年增203小时）。以同样方式测算，若最低工资上调5%，正式工与非正式工的月度工作时间差距将扩大5.8小时（年增69小时）；若最低工资上调10%，差距则将扩大11.5小时（年增138小时）。

报告并解释称，在最低工资从2007年的3480韩元提高到去年的9860韩元、增加2.8倍的期间，正式工与非正式工的月度工作时间差距也从21.8小时扩大到56.4小时，增幅达2.6倍。