京畿住宅城市公社(GH)20日在水原光教总部,由代理社长 Lee Jongseon 主持,约80名员工出席,开展了“职务中职权骚扰预防教育”。


此次教育旨在在组织内确立尊重人权和公正履职的文化,内容围绕利用优越地位进行不当指示、语言暴力、私人差遣等实际案例展开。尤其是代理社长亲自出面,传达了坚决杜绝职权骚扰的强烈讯息。


20日,Gyeonggi Housing and Urban Corporation社长职务代理人 Lee Jongsun 正在主持开展“CEO主管职务霸凌预防教育”。Gyeonggi Housing and Urban Corporation提供

20日,Gyeonggi Housing and Urban Corporation社长职务代理人 Lee Jongsun 正在主持开展“CEO主管职务霸凌预防教育”。Gyeonggi Housing and Urban Corporation提供

View original image

GH代理社长 Lee Jongseon 强调称:“在所有职务关系中,必须以相互尊重和信赖为前提”,“高压的语气、不当指示、排挤等,都是破坏组织信任的严重问题”。



另一方面,GH将于本月30日由高管在上班途中面向员工开展廉洁宣传活动。这一活动继今年4月之后第二次举行,作为在整个组织内扩散廉洁文化的实践行动之一推进实施。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。