20名4级及以下非主管青年员工参与
推进组织文化改善与一线课题发掘
小商工人市场振兴公团19日在大田公团本部举行“2025年 SEMAS青年创新协商体”成立仪式,并表示已正式启动相关活动。青年创新协商体由公团内4级及以下非管理职务中,具备对工作热情和优秀工作态度的20名员工组成,将整合既有内部创新组织“MZ董事会”和“创新引领者”统一运行。
去年,MZ董事会共挖掘出18项机构主要悬而未决课题,其中14项已反映到实际工作中;创新引领者则为内部员工制作了利用ChatGPT开展业务的工作手册,提升了工作效率。以此类活动为基础,今年青年创新协商体将以实现以客户为中心的创新行政、创造让国民切实感受到的成果为目标开展运作。
当天活动以颁发聘书为开端,依次进行了与理事长的座谈会和创新专题讲座。随后,成员们分成4个小组,分别发掘经营创新和业务创新课题,并通过全体发表的方式梳理出8项重点课题。当天发掘出的重点课题,将在今年11月前通过线上线下会议进行深化完善。此后还计划参与政府表彰及对外征集活动等,推动成果扩散。
Park Seonghyo小商工人市场振兴公团理事长表示:“青年创新协商体新颖的视角和富有挑战性的建议,将成为引领组织未来发展的核心动力”,“创造源于对平凡事物进行非凡组合,因此有必要在各自日常工作中,以全新的视角来看待和思考问题”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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