京畿道全国首推“每周4.5天工作制”试点项目，68家企业参与

by Lee jonggu

Published 19 Jun.2025 11:14(KST)

京畿道知事 Kim Dong-yeon 与道内68家企业签署业务协议
以“工作的未来”为主题举行市民恳谈会

京畿道作为全国首个地方自治团体，正式推进实施“每周4.5天工作制”试点项目。

京畿道厅全景。京畿道提供

京畿道知事 Kim Dongyeon 19日上午在水原华美达广场酒店与参与每周4.5天工作制试点项目的68家企业签署了业务协约。

每周4.5天工作制试点项目的核心，是以株式会社Dongjin Valve等京畿地区67家民营企业和京畿道下属公共机构——京畿内容振兴院等共68家机构为对象，在不减少工资的前提下，实行缩短劳动时间的制度。

根据企业情况，项目类型将多样化运营，包括每周4.5天工作制（工作日可自由选择）、每周35小时工作制、隔周每周4天工作制等。

根据业务协约，参与企业及机构的用人单位和劳动者将协力推进试点项目，京畿道和京畿道就业财团则为项目推进所需事项提供支持。

通过业务协约，参与机构的用人单位和劳动者将积极配合试点项目，京畿道和京畿道就业财团决定为项目推进所需事项提供支持。

特别是，这些企业将获得按劳动者人均每月最高26万韩元的工资补贴奖励金，以及按企业最高2000万韩元的定制化咨询和考勤管理系统建设支持。通过这一举措，京畿道计划在实现工作与生活平衡的同时，引领工作方式的根本性变革，推动可持续劳动文化的定着。

试点项目自今年起至2027年为止限期推进，并将通过劳动生产率、职务满意度等44项细分指标对成效进行分析。

道政府将根据分析结果，就适当劳动时间形成社会共识，并在有必要在全国范围内推广时，向中央政府建议进行制度改善。

参与试点项目的企业，从社会企业到信息技术企业、制造业、媒体机构等，涵盖了条件和特性多样的企业。

其中，位于坡州市的制造企业 Hugreen株式会社因劳动强度较高导致员工健康恶化，自去年起实行隔周4天工作制的员工休息制度。位于城南市的信息服务企业 Dub株式会社自2021年5月起已实施每周35小时工作制，在参与京畿道4.5天工作制项目后，又将工作时间进一步缩短为每周30小时。

另一方面，当天协约仪式结束后，将以“每周4.5天工作制，开启工作的未来”为主题，由知事 Kim 主持举行市民大会。市民大会预计有道内68家参与企业的用人单位和劳动者代表、道议会经济劳动委员会副委员长 Kim Sunyoung、Lee Yongho，京畿经营者总协会会长 Kim Chunho，韩国劳动组合总联盟京畿地区本部常任副议长 Choi Mira 等共170余人出席。