晋州市议会就应对青年人口流失政策发出同声
青年流失主因指向“住房·就业”
呼吁以创业生态、青年基金等提出切实对策
庆南晋州市议会经济福祉委员会在举行的2025年度行政事务审计中，将青年人口外流问题定性为结构性危机，强调市政府必须通过反映新政策等方式，拿出根本性解决方案。
尤其是经济福祉委员会所属议员们在对人口青年政策官所管辖业务进行行政审计时，就“必须尽快构建能够让青年留下来的住房和就业基础”形成共识，并敦促发掘体感度高的定制化政策、确保预算并切实执行。
作为扭转作为地区内再生产主力的青年层流失现象的主要对策，住房和就业支持被列为重点。
议员Yoon Seonggwan指出，“最近5年间约有1万名青年人口外流”，并指出问题的严重性，提出以原市中心为核心构建系统性的创业生态体系作为解决方案。他还以首尔冠岳区的案例为例，强调“晋州市也应跃升为适宜青年居住、培养人才的‘青年友好城市’”。
议员Kim Hyeongseok也表示，“要大胆支持青年租赁住房，市政府应积极投身于原市中心创业生态体系的构建”，并称“请与城市再生科、就业经济科、企业通商科等部门有机协作”。如何将有限资源投放到最合适的领域这一预算问题也被重要讨论。
议员Yang Haeyeong指出，“人口政策仍停留在自上而下的国家及道级财政配套项目层面”，并表示“有必要在专业而深入的研究服务基础上，制定并推进相当于庆南人口危机应对综合对策水平的‘晋州型人口青年政策’”。
议员Shin Seogyeong指出，“2025年度就业和收入相关预算大幅缩减”，“作为面临地方消亡危机的地区，目前正是需要大胆进行财政投资的时点”。随后，她还提议通过设立青年基金等方式，创造数字领域的青年型公共岗位等青年偏好的就业机会。
此外，议员Choi Hoyeon强调，为化解低生育问题，有必要致力于促进性别平等的育儿参与、举办家庭游戏体验活动、提供租赁住房支持等，改善新婚夫妇的育儿环境；议员Choi Jiwon则表示，青年流失关乎地区存亡，应借鉴其他地方政府的政策，如为服兵役青年提供人身伤害保险、行政实习生项目等，让青年愿意留下来。
根据最近5年晋州市人口统计，65岁以上老年人口从5.9万增加到7万，但19至39岁人口减少约9000人，18岁以下人口减少约7000人，整体人口减少远超1万人。
此外，自2022年至2025年4月，以青年为中心的人口外流导致的减少人数为5968人，其主要原因依次为住房、职业、家庭、教育。
经济福祉委员会委员长议员Oh Gyeonghun表示，人口和青年问题是与晋州市未来直接相关的重大课题，并嘱托称，“作为承担综合性业务的新设部门，希望能够与其他部门实现完全的有机协作”。
另一方面，今年年初通过组织改编新设的人口青年政策官，作为应对低生育和人口减少的市级控制塔，此次是其首次接受行政审计。
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