66%中小企业称“最低工资应冻结或下调”

by Lee Sungmin

Published 15 Jun.2025 12:00(KST)

中小企业中央会就最低工资开展意见调查
22%受访企业称“明年应下调最低工资”
每10家中有6家称“经营环境较去年恶化”

有66%的中小企业表示，明年最低工资应当冻结或下调。

根据中小企业中央会15日发布的“中小企业最低工资相关困难实态及意见调查”结果，72.6%的中小企业称今年的最低工资构成负担，66%回答说明年的最低工资应冻结或下调。本次问卷调查以1170家中小企业为对象实施。

就明年最低工资水平而言，按销售额规模划分，销售额在10亿韩元以下的企业中有75.3%认为应冻结或下调；按从业人数规模划分，从业人员不足10人的企业中有73%持同样意见。结果显示，企业规模越小，因最低工资带来的困难越大。

尤其是，认为应当下调最低工资的回答为22.2%，较前一年的2.8%大幅增加。有分析认为，这是在持续的内需不振等经营环境恶化背景下，陷入极限状况的中小企业和个体工商户增多所致。

实际上，有64.1%的中小企业回答称经营状况较前一年恶化。作为恶化经营环境的主要雇用和劳动因素，54%的中小企业选出了最低工资上调，其后依次为社会保险费上调（37.6%）、招工难（29.7%）等。

对于“若最低工资上调幅度超过可承受水平，将如何应对”这一问题，45.8%的中小企业回答将通过“裁减现有人员”或“缩减新招聘”来应对。表示将削减现有人员的回答从去年的6.8%增至23.2%。有舆论认为，一旦最低工资上调，将主要在劳动者人数较少的小微经营场所引发严重的用工萎缩。

在“最为紧迫的最低工资制度改进事项”方面，33.2%的中小企业将“对部分脆弱行业实行差别适用”列为优先事项，31.8%回答应将决定周期从1年延长至2年以上。按销售额规模划分，销售额在10亿韩元以下的企业中有38.8%，按从业人数规模划分，从业人员为1~9人的企业中有37.2%认为，企业规模越小，对差别适用的必要性感受越强烈。