地方零售营业新员工招聘突然取消
原本预期业绩反弹却…“赤字持续” 전망
S-Oil在进行地区零售营业岗位新入职员工招聘过程中，突然全面中断了选拔程序。据悉，公司在内部对第二季度暂定业绩作出展望后，突然撤回了招聘计划。继第一季度录得215亿韩元营业亏损之后，公司判断第二季度在低油价及需求停滞持续的情况下，业绩改善将十分困难，因此作出了这一决定。
据11日炼油行业消息，S-Oil前一日向应聘零售营业新入职岗位的人员发送邮件，通知称“不得已中断招聘选拔程序”。该岗位属于销售职，负责加油站销售业绩管理、新客户开发及既有客户维系等。S-Oil原计划在该岗位招聘不超过10名新员工，于今年4月发布招聘公告，并于上月4日进行了性格与能力倾向测试。此后原定还将进行两轮面试。
但近期公司内部预测第二季度业绩将在第一季度之后继续亏损，遂决定中断选拔程序。S-Oil解释称：“由于全球经济不确定性和关税政策变化等导致外部经营环境恶化，我们重新审视了招聘计划。”
应聘者在已经完成性格与能力倾向测试的情况下，招聘却突然被取消，难掩错愕之情。S-Oil表示，今后若重新启动同一岗位招聘，将对本次通过资料筛选的人员免除资料审查环节。
另一方面，S-Oil也在重新审视整体新入职员工招聘计划。下半年是否进行公开招聘尚未确定。S-Oil今年第一季度销售额为8.9905万亿韩元，同比下降3.4%，净亏损为446亿韩元，由盈转亏。
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