向附近中企员工子女开放
Toss于9日表示，已与勤劳福利公团签署业务协议，携手扩大共生型职场托儿所。
9日，Toss与勤劳福利公团在首尔江南区驿三洞Toss总部签署共生型职场托儿所业务协议。自左起为Toss首席人力资源官Jung Heeyeon和公团福利事业局局长Hyeong Heehwan。Toss提供
View original image签约仪式在首尔江南区Toss总部举行，Toss首席人力资源官 Jung Heeyeon、勤劳福利公团福利事业局局长 Hyeong Heehwan 等出席。
Toss与勤劳福利公团计划通过本次协议合作，减轻江南区附近劳动者的育儿负担。
Toss将于今年12月期间设立一所可容纳49名儿童的职场托儿所，并向合作中小企业职工开放，旨在与当地社区实现共生。
勤劳福利公团将负责该托儿所设立与运营所需的财政和制度支持。
此前，Toss已于去年6月推出据点型“我们小区Toss托儿所”制度，与幼儿居住地附近的托儿所结成合作。
通过此次追加设立，Toss的方针是，不仅履行简单的法定义务，还要打造以社区为基础的共同育儿文化，并为周边中小企业提供育儿支持福利的示范模式。
Jung负责人表示：“本次协议将成为与当地社会共享照护资源、实现共生的起点，也将成为把Toss涵盖育儿全程的福利哲学具体化的重要契机。”
Toss已构建覆盖生育计划、分娩、育儿全阶段的综合福利基础设施，正在实施的不孕不育诊断费用支持、妈妈社区运营、保姆雇佣支持、面向育儿休假员工及复职员工的定制制度，以及为即将分娩团队成员提供妈妈礼包和生育礼物等多项制度。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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