尚明大学经营大学院健身MBA举办“健身劳动法·人力资源管理特讲”
尚明大学经营大学院健身MBA于23日表示，“2025尚明大经营大学院健身MBA 成功健身事业的劳动法及人力资源管理特别讲座（以下简称健身劳务·人力资源管理特讲）”已圆满举办。
本次特讲于本月9日在月海馆举行，面向在校生及健身行业代表开展。近年来，随着健身产业市场规模的扩大，以及利用自由职业者（教练、会籍销售人员等）进行经营的模式日益普遍，为了应对并改善对“劳动者与经营者”“最低工资”“带薪周休津贴”“不当解雇”等多种法律风险的认知而筹办了此次活动。当日特讲由认证劳动事务师Seo Eunsong主讲，围绕多种案例进行发表，并与与会者展开了热烈讨论。
特讲中就劳动者与自由职业者的区分及标准（《劳动基准法》）、最低工资·带薪周休津贴·四大保险相关议题（每周工作15小时以上与周休津贴、时薪计算以及固定薪酬与绩效薪酬等）进行了授课与讨论。随后，在关于委托·受托合同（工作指示、上下班、出勤义务条款/兼业禁止及违约金等）的环节中，就多种判例和实例开展了案例研讨与讨论。
尚明大健身MBA第9期院友会会长Lim Yoonseo表示：“为了帮助在不确定经营环境中面临困难的相关行业代表而筹备了此次特讲，今后尚明大健身MBA也将持续举办有助于行业发展的经营会议和专题讲座。”
另一方面，尚明大健身MBA是全球首个开设的专业健身经营学硕士课程，培养了国内顶级健身意见领袖和首席执行官，引领健身产业发展。尚明大经营大学院健身MBA计划于2025年6月期间进行秋季新生追加招生，考生可通过经营大学院官网进行报名。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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