养娃月均花111万韩元…托儿所从19个月开始送

by Oh Jooyean

Published 20 May.2025 14:28(KST)

20日，教育部发布“全国保育实态调查”
将保育·教育费及餐饮·服装费计入在内的养育费比2021年增加14万韩元
育儿时因“早上班、晚下班”而感到困难

调查显示，去年有0至5岁婴幼儿的家庭在包含保育与教育在内的育儿支出为月均111.6万韩元。虽比3年前（2021年）调查时增加14万韩元，但占家庭收入的比重却从19.3%小幅下降至17.8%。

婴幼儿的托儿所利用率为97.3%，首次开始使用托儿所、幼儿园等机构的平均月龄为19.8个月。回顾2009年调查时平均为30个月，可以看出生平首次进入保育、教育机构的时间持续提前。

教育部于20日公布了包含上述内容的《2024年全国保育实态调查》结果。这是根据《婴幼儿保育法》每3年实施一次的法定调查，自2004年首次实施以来，本次为第七次。本次调查以领取保育费、幼儿教育费、父母津贴或育儿补贴的2494个家庭以及3058家托儿所为对象，于去年8月至12月进行。

结果显示，有婴幼儿的家庭平均家庭成员数为3.5人，延续了2018年3.9人、2021年3.8人以来的下降趋势。这些家庭的月均收入为625.4万韩元，高于全体家庭月均收入（525.5万韩元，2024年三季度）。

父母就业率方面，父亲为97%，母亲为64.2%，相比2021年调查（95.2%、54.1%），双职工父母比例有所上升。

相反，与子女相处时间则有所减少，母亲为7.1小时，父亲为3.7小时，分别减少0.8小时和0.3小时。

育儿休假使用经历中，仅母亲使用的比例最多，为34.5%；仅父亲使用为3.6%；父母双方均使用为6.1%。在2021年调查中，这三项分别为32.6%、2.1%、2.4%。

正在就业的主要照护者普遍面临的困难主要是“紧急情况”（3.3分）、“上班时间过早”（3.2分）、“下班时间过晚”（3.2分）。

在育儿方式上，利用托儿所、幼儿园、半日制培训班等外部机构的比例高达55.2%；由母亲照顾的比例为37.3%，位居其后；其次是祖父母照顾4.4%、父亲照顾2.1%、雇佣专业育儿人员0.2%。

在机构选择方面，托儿所使用者最优先考虑“与家之间的距离”（32.8%），而幼儿园使用者则最看重“课程项目”（26.8%）。

实际利用时间方面，托儿所为7小时31分，幼儿园为7小时20分，分别较2021年增加19分和16分。询问对各机构的期望利用时间时，受访者平均希望使用8小时13分，比实际平均利用时间（7小时25分）多出48分。

使用延时保育的比例为33.7%，仅使用基本保育的比例为66.3%。在选择延时保育的理由中，“无人照看（78.8%）”的回答最多；不使用的理由除“没有必要（73.8%）”外，“长时间保育不利于发育（21.7%）”也占一定比例。

以全部婴幼儿为基准，监护人对机构使用的费用负担为月均14.6万韩元。仅看托儿所时，监护人负担的总费用为月均7万韩元，较2021年增加1.4万韩元；而幼儿园则为17.7万韩元，减少1.2万韩元。

在对保育、教育机构的满意度调查中，平均91.9%的受访者表示满意（非常满意、满意）。相比2021年的77.7%，大幅上升。

相对而言，在需要改进的方面，“教育内容多样化”最多，占18.3%；其后依次为“增加人手（17%）”“整修老旧设施（14.9%）”“提升人员素质（10.3%）”。

在托儿所保育教师待遇调查中，月均薪资为287.3万韩元，较2021年上升9.0%。保育教师的午餐及休息时间为60分钟，比2021年增加8分钟；包括午餐及休息时间在内的日均总工作时间为9小时38分，比2021年减少5分钟。此外，在针对参与调查的托儿所保育教师中3000人的权益保护调查中，17.7%表示“在工作中有过权利受侵害的经历”。在权利侵害主体（可多选）中，监护人占比最高，为63.0%，其后依次为园长（40.8%）、同事教职员工（17.3%）、托儿所法人代表（1.7%）、外包公司（0.8%）。