集中培训并新增夜间及周末课程
“Polytech中老年特化课程成了我人生的重要转折点。结业后我坚持学习，先后通过了电气产业技师、电气技师考试。即使年纪不小了，只要有想做的事，也希望大家不要犹豫，勇敢去挑战。”
Seo Jongwon先生（58岁·男）在铁路公司工作了25年，又在电池企业工作了5年后退休。此后为再就业，他叩开了韩国Polytech大学的大门，参加了电气室内配线施工实务中老年特化课程。结果在短时间内取得了电气功能师资格证，并成功实现再就业。目前他担任电气施工企业的安全管理负责人。
雇佣劳动部和Polytech大学15日表示，为了支持像Seo先生这样已经退休或希望转岗、转行的中高年群体再就业，将把“中老年特化课程”的年度培训人数，从今年的2800人扩大到7500人。Polytech大学开设的中老年特化课程，是一项以提高40岁以上中高年技术能力并支持其再就业为目的的职业培训项目。
雇佣劳动部认为，随着中高年（第二次婴儿潮一代）正式步入退休期，他们进行职业转换和重新进入劳动力市场的需求不断增大，因此在今年第一批追加更正预算中纳入了该项目，决定扩大培训对象。同时，考虑到希望进行集中培训并快速再就业的中高年需求，将运营为期1至2个月的集中培训课程，并计划新增夜间、周末课程，以拓宽学员的选择空间。
在帮助完成中老年特化课程的中高年群体实现再就业的环节上，将强化与“中高年职业生涯支持项目”的衔接。中高年职业生涯支持项目旨在为希望进行职业转换的中高年人群，提供相关领域的现场实务经验机会。雇佣劳动部通过本次追加更正预算，将该项目的支持对象从原先的900人扩大到2000人。通过这一举措，进一步强化了“职业培训→工作体验→就业”一体化支持体系。
雇佣劳动部职业能力政策局局长Lim Youngmi表示：“中老年特化课程是一项在中高年一生积累的经验与技能基础上，叠加新知识和新技术的现场定制型职业培训。”她还表示：“今后将持续扩大培训规模，并与多样化的就业支持服务相结合，积极支持中高年人生‘第二幕’的发展。”
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