光州科学馆成立“创新青年理事会”
以入职5年以内员工为主构建沟通组织
在创意提案和制度改进等方面发挥主导作用
国立光州科学馆将年轻人的声音推上了组织文化创新的试验台。科学馆近日成立了涵盖入职5年以下员工和中层管理人员的“创新青年董事会”，并将其确立为内部沟通与制度改进的主体。
据光州科学馆13日消息，此次组建的“创新青年董事会”由8名青年委员和2名中层委员等共10人组成，将在馆内提出各类创意点子，并参与标杆学习、领导力培训等活动。科学馆方面表示，期待他们作为实践主体，推动构建自主的组织文化，打开由成员主导创新的突破口。
馆长 Lee Jeonggu 称：“好的创意会带来改变，而改变最终会塑造文化，希望青年董事会成为这一切的起点。”以委员身份参与的主任 Kim Jiwon 表示：“希望个人的成长能够直接带动组织的变化。”
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