九老区启动G-Valley青年工作体验支持项目…从实习到正式员工一体化就业衔接

Published 09 May.2025 07:35(KST)

截至16日招募，选拔居住在九老区的19至39岁未就业青年30名
从以营销实务为中心的培训到实习·正式员工衔接的一体化就业支持

衿川区（区厅长 Jang Inhong）在去年之后，今年将继续推进为青年提供实务型职务教育并衔接就业的“G谷型衿川青年职场体验支援项目”。

“G谷型衿川青年职场体验支援项目”面向辖区内未就业青年，通过提供围绕G谷特色产业——第四次工业革命及数字产业相关领域的定制化职务教育，强化企业所需的职务能力，并一体化（One-Stop）支持从实习到正式就业的衔接。

今年将通过“人工智能数字营销”领域的特色课程以及与相关企业实习的衔接，重点支持数字时代必不可少的职务能力。

招募对象为居住在衿川区、年龄在19至39岁之间的未就业青年。申请人需在本月16日前通过宣传单上的二维码进行报名，填写收到的申请表后，通过电子邮件提交即可。

通过选拔面试最终录取的30人，将从5月26日至8月20日，历时共3个月完成以营销实务项目为基础的教育课程，之后再进行3个月实习，并获得直至转为正式员工的全流程支持。

此外，如实习结束后未能在原企业转为正式员工，还可获得与其他企业进行第二次匹配等后续管理支持。

同时，参与企业在接收实习生3个月期间可获得人工成本补贴，如将实习生转为正式员工，最多可获得100万韩元的招聘奖励金。

详细内容可咨询衿川区厅官网（主页）或就业支援科。

衿川区厅长 Jang Inhong 表示：“希望本项目能为青年提供职业生涯规划和切实的就业机会，也为企业提供获取实务型人才的契机”，“今后也将尽最大努力，为实现青年与企业共同成长的共生型就业岗位创造而奋斗”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。