代表与年轻员工直接沟通
以创意点子为基础推进经营创新
TF活动成果由CEO亲自汇报

元大证券于7日在汝矣岛国总部大楼的YSK Hall举行“未来成长TF”成立仪式,正式启动该组织的活动。


“未来成长TF”(以下简称TF)是由入职未满10年的员工为主体,自主发掘经营战略与创新事项并向经营层提出建议的组织。通过公司内部公开招募流程,共有22名员工入选。

7日,在Yuanta证券汝矣岛国总部YSK Hall举行的“Yuanta证券未来成长TF成立仪式”上拍摄的集体合影。Yuanta证券提供

7日,在Yuanta证券汝矣岛国总部YSK Hall举行的“Yuanta证券未来成长TF成立仪式”上拍摄的集体合影。Yuanta证券提供

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TF分为3个小组,今后5个月内将在不设主题限制的前提下,通过自由讨论探索各类经营课题并提出创意方案,重点在于得出切实可行的改进事项。活动成果将直接向代表理事汇报,从而参与公司的决策过程。


此次TF的成立,被认为是在经营战略制定过程中积极反映年轻员工新视角的重要起点,具有重要意义。


尤其是来自营业(零售、投资银行、交易等)和后台支持(企划、信息技术、人力资源等)等多个部门的人才均衡参与,预计将提出突破既有惯性与框架的创新经营构想。


在成立仪式上,代表理事Luo Zhipeng及主要经营层与TF全体成员悉数出席,分享运营方向并就活动计划进行了构思。


元大证券代表理事Luo Zhipeng表示:“年轻员工的创新想法和挑战精神是公司成长的原动力”,“公司将积极审慎研究把相关创意反映到经营中的可能性,并且不遗余力地支持TF成员成长为公司的核心人才。”



元大证券以“未来成长TF”为起点,将进一步加强与年轻员工的沟通,并计划通过系统性支持,使各类创新构想能够切实反映到实际经营之中。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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