70多家合作伙伴代表齐聚一堂
探讨共生合作与安全文化落地
提供合规重大灾害处罚法的咨询支持
OCI与70余家主要合作伙伴举行座谈会，强调“共生合作”和“加强安全文化”。在座谈会上，OCI代表理事副会长Kim Yushin表示：“将与合作伙伴更加紧密沟通与协作，打造安全的工作场所，持续践行‘共生’价值。”
OCI于本月18日在全罗北道群山市工厂邀请主要合作伙伴代表举行“2025合作伙伴安全座谈会”。70余家合作伙伴代表出席，Kim副会长以及首席安全保健责任者（CSEO）Jung Seungyong等约20名OCI管理层和员工也参加了活动。活动按介绍支持合作伙伴构建安全保健管理体系方案、宣讲OCI重点安全管理活动、外部专家特邀讲座的顺序进行。
包括前排自左数第十二位的副会长兼代表理事 Kim Yushin 在内，OCI 员工与合作公司代表们在上月18日于全罗北道群山市工厂举行的“2025年合作公司安全座谈会”上合影留念。OCI提供
View original imageOCI表示，自去年起《重大灾害处罚法》扩大适用于5人以上事业场所后，公司认同合作伙伴在专业人力不足和财务负担等方面面临困难。对此，OCI提出具体支持计划，将提供由OCI专业人力和外部咨询公司参与的“定制咨询项目”，以帮助合作伙伴建立满足《重大灾害处罚法》要求的安全保健管理体系。今年将从约20家合作伙伴开始，今后逐步扩大支持对象。
为强化与合作伙伴的共生合作关系，OCI由首席执行官（CEO）主导，每年按上、下半年各举行一次合作伙伴座谈会。通过每月召开的合作伙伴协商体会议，OCI分享自身安全保健活动现状和今后计划，并听取合作伙伴意见。
同时，OCI在安全保健以外领域也推进与合作伙伴的共同成长。为提升合作伙伴在环境、社会和公司治理（ESG）方面的能力，OCI提供ESG教育和咨询，并为减轻合作伙伴的财务负担而运营共生结算系统。
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