通过学校生活记录簿资料评估代替笔试录取
面试、体能测试等成决定录取与否的重要因素
一项无需参加笔试也能进入陆军士官学校的招生类型被新设立。
据招聘平台Jinhaksa 10日消息，陆军士官学校今年新设“未来国防人才类型”。该类型不进行笔试，而是通过学校生活记录簿的材料评估来选拔优秀人才。
第一阶段以学生档案（材料评估）决定是否合格，评价学业成就度（80%）、学业态度（10%）、生涯能力（10%）。虽然是材料评估，但与普通大学的综合评价招生不同，采用定量评价方式。应届生反映至高三上学期成绩，往届生则反映至高三下学期成绩。语文、英语、数学、社会、科学相关科目中，凡是能计算出9个等级名次等级的所有科目，均不分年级全部100%计入；生涯选择科目不予反映。
第二阶段考试中，面试所占比重高达80%。士官学校面试由体检和体能测试构成。由于在大学修学能力考试（高考）之前进行，可能带来负担，但由于反映比重高，只要应对得当，录取可能性就会提高。直到前一年仍实行的人工智能面试今年全部废止。
适用高考最低学力标准这一点，也是与其他类型不同之处。高考最低学力标准为：语文、数学、英语、探究科目（2门平均）中任意3门合计须达到8等级。
特别是要报考这一新设类型，须获得高中校长对最多3名学生的推荐。但来自职业高中、Meister高中、英才学校、艺术高中、普通高中和综合高中的专业班、外国高中等，学生档案成绩体系不同的学校出身者不得报考。
Jinhaksa入试战略研究所所长Woo Yeoncheol表示，“没有必要被表面上的竞争率吓到”。他解释称，士官学校的表面报考倍率虽高达20～30比1，但与实际竞争率差距较大，因为通过第一阶段考试后却不参加第二阶段考试，或与其他大学重复合格而放弃的考生很多。Woo所长指出，“前一年由于与警察大学的考试日期分离，竞争率有所上升，但今年第一阶段考试日又被安排在同一天，竞争率有可能下降”。不过，他补充说，除了考试成绩外，面试和体能测试等左右录取与否的因素很多，因此最好到最后一刻都要做好充分准备。
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